Detalhes

Código: FP02

Objectivos: - Compreender o papel da gestão do conhecimento na actividade da organização; - Identificar as necessidades comuns e áreas típicas de intervenção na Gestão do Conhecimento da organização; - Identificar abordagens, ferramentas e iniciativas proeminentes para as necessidades da Gestão do Conhecimento na organização.

Destinatários da Formação: Destinado a gestores, chefias e dirigentes que pretendam analisar e desenvolver as competências emocionais de modo a aumentar processos de liderança eficazes e aplicar diferentes estilos de liderança em situações diversas.

Metodologia: Este e-workshop desenvolve-se de forma inovadora realizando-se totalmente a distância (na Internet) com suporte numa plataforma de comunicação síncrona com capacidade para comunicação áudio e vídeo e de realização de actividades colaborativas o que permite aos participantes envolverem-se e assistir de forma activa e participada nas actividades previstas. O número de participantes é limitado (30).

Pré Requisitos: Experiência, como utilizador, de computador pessoal, com competências mínimas com ferramentas de tratamento de texto (p.ex. Word) e de navegação na Internet.

Pré Requisitos de hardware: * Computador funcional, equipado com placa de som * Conjunto de microfone e colunas de som * Acesso Internet (preferência acesso cabo ou ADSL) * Browser (Internet Explorer ou Firefox)
Para mais informação sobre a plataforma síncrona por favor visite a página Informações eWorkshops.

Data de início: 02-10-2012

Hora de início: 18:30

Data de fim de evento: 02-10-2012

Duração do Evento (horas): 2

Estado do evento: Planeado

Local do Evento: Plataforma eWorkshops

Codigo Formador: F0092

Areas de aprendizagem do Formador: Gestão do conhecimento, Gestão da Formação;Validação de conteúdos para elearning; Igualdade de Oportunidades; Relacionamento Interpessoal, Sensibilização Ambiental, Higiene e Segurança no Trabalho. Formação de Formadores

Formador:

• 
• Janine Morais
• Licenciada em Sociologia e Planeamento pelo Instituto Superior das Ciências do Trabalho e da Empresa (ISCTE) sendo adquirido uma panóplia de conhecimentos de técnicas e estratégias de diagnóstico avaliativo e de orientação. Consultora pedagógica tendo realizado a validação de conteúdos formativos e tutoriais em ambiente de e-learning, análise de conteúdos pedagógicos, elaboração de peças formativas e gestão da formação.
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Tempo previsto de aprendizagem
Formação Presencial	0
Online Sìncrona	2
Online Assíncrona	0
Auto-Estudo	0
Duração total prevista	2